Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üzletképzési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Üzletképzési Koordinátort keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk képzési programjainak tervezésében, szervezésében és lebonyolításában. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőkészséggel és tapasztalattal rendelkezik a vállalati képzések területén. Feladata lesz a belső és külső képzések koordinálása, az oktatási anyagok fejlesztése, valamint a résztvevők és oktatók közötti kapcsolattartás.A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalók folyamatos fejlődését és a vállalati célokkal összhangban álló tudás megszerzését. Az Üzletképzési Koordinátor szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy az oktatási igények pontosan felmérésre kerüljenek, és a megfelelő képzési programok kerüljenek bevezetésre.A munkakör magában foglalja a képzési naptárak összeállítását, a költségvetések kezelését, a képzési eredmények nyomon követését és értékelését, valamint a képzési szolgáltatókkal való kapcsolattartást. Emellett fontos szerepet tölt be az új belépők onboarding folyamatában is, biztosítva számukra a szükséges tudást és támogatást a sikeres beilleszkedéshez.A sikeres jelölt képes lesz önállóan dolgozni, ugyanakkor csapatban is hatékonyan együttműködni. Elvárás a magas szintű precizitás, a határidők betartása és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség. A digitális eszközök és tanulási platformok ismerete előnyt jelent.Ha szenvedélyed a tanulás és fejlesztés, és szeretnél hozzájárulni egy dinamikus vállalat növekedéséhez, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és szervezése
- Kapcsolattartás oktatókkal és résztvevőkkel
- Képzési anyagok előkészítése és frissítése
- Képzési események logisztikai lebonyolítása
- Képzési költségvetések kezelése
- Képzési eredmények nyomon követése és értékelése
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása
- Képzési igények felmérése a részlegekkel együttműködve
- Digitális tanulási platformok kezelése
- Riportok és kimutatások készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: HR, oktatás vagy üzleti terület)
- Legalább 2 év tapasztalat képzésszervezésben
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Tapasztalat digitális tanulási rendszerek használatában
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Csapatmunkára való nyitottság
- Precizitás és határidők betartása
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzések szervezésében?
- Használt már digitális tanulási platformokat? Ha igen, melyeket?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Milyen módszerekkel méri a képzések hatékonyságát?
- Volt már része onboarding folyamat lebonyolításában?
- Hogyan kommunikál a különböző részlegekkel a képzési igényekről?
- Milyen típusú képzéseket szervezett korábban?
- Hogyan kezeli a váratlan változásokat egy képzési program során?
- Milyen szerepet vállalna a képzési anyagok fejlesztésében?
- Milyen eszközöket használ a képzési eredmények nyomon követésére?
